급여관리를 어떻게 해야 하는지에 대해 고민하고 있는 분, 급여관리를 컴퓨터 프로그램만으로 할 수 있다고 생각하고 있는 분, 급여관리의 원리를 공부하고 싶은 분! 이런 분들을 위한 책, 신간 『HOW 급여관리실무』가 출간되었다. 바쁜 회사 업무 속에서 빠르게 업무를 해내는 것도 중요하지만, 업무에 대해 원리를 깨우치고 전문적인 지식을 갖추는 것도 매우 중요하다. 이 책이 급여관리에 대한 궁금증을 모두 해소시켜줄 것이다!

(現) 노무법인 예성 대표노무사

동국대 경영학과 졸업
(前) 롯데유통사업본부 인사팀 근무
(前) 신영증권 인사팀 근무
(前) SK건설 인력팀 근무
(前) 하나로드림 인사팀 근무
(前) 한국생산성본부 컨설턴트

목차
들어가기 전에… 4



제1장 급여관리 관련 필수개념 익히기
1. 급여관리의 개요 10
2. 근로계약서 및 취업규칙 14
3. 근로시간 25
4. 여섯 가지 휴(休) 45
5. 연차유급휴가 57
6. 임금 78
7. 평균임금 90
8. 통상임금 106
9. 최저임금 121
10. 비과세 항목 134

제2장 임금지급의 원리
1. 임금의 지급방법(지급원칙) 138
2. 임금의 구성항목 설정 141
3. 임금의 계산방법 148


제3장 임금공제의 원리
1. 4대보험 164
2. 소득세 및 지방소득세 182
3. 기타공제 192
4. 급여이체 200


제4장 퇴직금
1. 퇴직금 산정 204
2. 퇴직소득세 계산 213